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限制性股票激励研究

2014-02-19 11:44:15
来源:你我贷

英超热刺队球员名单 www.eclpea.com.cn 摘要4-5

Abstract5-10

1引言10-17

1.1问题的提出和研究意义10-13

1.1.1限制性股票激励问题的提出10-12

1.1.2限制性股票激励研究的意义12-13

1.2国内外限制性股票激励研究综述13-16

1.2.1国外学者对限制性股票等股权激励的研究13-15

1.2.2国内研究综述15-16

1.3研究的思路与方法和论文的结构安排16-17

2限制性股票激励的理论概述17-27

2.1限制性股票激励的定义17-18

2.1.1限制性股票激励的概念17

2.1.2限制性股票激励的原理17-18

2.2限制性股票激励计划的主要内容18-19

2.2.1限制性股票激励的目的18

2.2.2限制性股票激励对象18

2.2.3限制性股票激励条件18-19

2.2.4限制性股票授予数量19

2.2.5限制性股票授予价格19

2.2.6限制性股票行权时间限制或解锁期限19

2.3限制性股票激励的功效19-21

2.3.1可以克服内部人控制的失控问题19-20

2.3.2可以减少企业管理者的行为异化20

2.3.3可以提高公司核心竞争力20

2.3.4可以使公司的治理机制更加规范20-21

2.4限制性股票激励与股票期权激励的比较21-25

2.4.1基本概念上的差异21

2.4.2实施成本方面的差异21-22

2.4.3应用程度方面的差异22-23

2.4.4激励程度方面的差异23-24

2.4.5股份数量多少存在差别24

2.4.6西飞国际与中兴通讯个案比较分析24-25

2.5我国当前阶段选择限制性股票激励的必要性25-27

2.5.1有利于完善上市公司治理结构,提高公司业绩水平25-26

2.5.2有利于人才战略的实施26

2.5.3有利于我国证券市场的稳定和发展26-27

3国内外限制性股票激励实践研究27-35

3.1西方限制性股票激励的产生背景及发展状况27-29

3.1.1西方限制性股票激励的产生背景27-28

3.1.2西方限制性股票激励的发展状况28-29

3.2西方实施限制性股票激励的制度设计29-31

3.2.1计划的目的30

3.2.2计划的股票来源30

3.2.3限制性股票的管理30

3.2.4激励对象30

3.2.5权利和义务30-31

3.2.6限制条件31

3.2.7授予价格和数量31

3.2.8计划的终止31

3.3西方实施限制性股票激励的指标设计31-32

3.4西方实施限制性股票激励的效果32

3.5国内限制性股票激励的实践32-35

4我国的实践研究――对万科()限制性股票激励计划的个案剖析35-50

4.1万科()限制性股票激励计划的产生背景及过程35-37

4.1.1万科限制性股票激励计划的产生背景35-36

4.1.2万科限制性股票激励计划的产生过程36-37

4.2万科()限制性股票激励计划的主要内容37-42

4.2.1限制性股票激励计划的基本操作模式、操作流程和实施期间37-38

4.2.2激励基金的提取方式与提取条件38-40

4.2.3限制性股票归属的方式及条件40

4.2.4限制性股票的分配方案40-41

4.2.5限制性股票的过户和禁售期41

4.2.6公司与激励对象各自的权利义务41-42

4.2.7股票激励计划的终止42

4.3万科()限制性股票激励计划的成功经验42-45

4.3.1对万科限制性股票激励计划的分析42-44

4.3.2限制性股票激励计划公布以来万科A的业绩表现44-45

4.3.3限制性股票激励计划的实施45

4.4万科()限制性股票激励计划尚存问题45-47

4.4.1股权激励上限46

4.4.2库存股保留时间46

4.4.3回购股份衍生权益的处理46-47

4.4.4授予价格的规定47

4.4.5限制期的规定47

4.5万科限制性股票计划与其他限制性股票计划比较研究47-50

4.5.1计划的有效期47-48

4.5.2业绩考核指标48-49

4.5.3限制性股票授予价格49

4.5.4限制性股票的来源49-50

5限制性股票激励的风险防范及对策建议50-59

5.1限制性股票激励的风险50-55

5.1.1政策风险50-52

5.1.2现行激励计划不规范52-54

5.1.3资本市场监管风险54

5.1.4激励对象的道德风险54-55

5.2限制性股票激励的风险防范及对策建议55-59

5.2.1政府各部门的对策55-57

5.2.2企业应对风险的对策57-58

5.2.3股东、管理层等利益相关者的对策58-59

参考文献59-63

致谢63-64

详细摘要64-67

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