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华富“基经”快跑光剩下全是领导股权激励9%

2014-02-19 11:44:15
来源:你我贷

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子公司人才豪赌“疗效”难说

原富国基金总经理窦玉明冲着不高于5%的股权激励高调转投中欧基金同时,华富基金的股权激励已经悄然实施。据证监会网站公开信息显示,华富基金旗下专户子公司出现自然人汪开振、崔兴奎直接持股,各获得华富基金子公司6%及3%的股权?!督?a href='http://www.eclpea.com.cn/zhengquangongsi/' class='keyword' data-id='key3' target='_blank'>证券》记者了解到,自然人持股在基金子公司还是首次出现。

不过《金证券》注意到,汪开振及崔兴奎加入华富基金的时间并不长。前者仅两年左右,后者更是从苏州招商银行(行情,问诊)财富管理中心挖角而来,此前基金从业经历为零。业内人士表示,对基金子公司进行这样的人才搭建,多少反映出华富基金人力资源匮乏,后劲不足。

挖人出猛招:股权激励9%

公募基金的资产管理业务竞争太过激烈,且市场行情波动剧烈,因此许多基金公司把发展大计押在子公司上。实际上,还没有拿到牌照前,各家基金子公司已开始招兵买马。不过,若没有足够吸引力的筹码,很难揽到“高富帅”。为此基金公司使出各种招数,华富基金子公司更是直接祭出了“股权激励”。

据公开资料显示,华富资产注册资本2000万元,华富基金持股91%,两位自然人股东汪开振和崔兴奎分别出资120万元和60万元,各获得该子公司6%和3%的股权。

公开信息显示,汪开振为华富基金非公募资产管理部总监,崔兴奎曾担任苏州招商银行财富管理中心总经理,获得股权后,崔兴奎已担任上?;蛔什芾碛邢薰靖弊芫硪恢?。

《金证券》记者了解到,这是基金子公司中首次出现自然人直接持股。

“基经”快跑光:剩下全是领导

华富基金的人才问题一直是困扰其发展的桎梏。

公开资料显示,华富基金目前7位基金经理共同管理着12只基金,基金经理任职年限最长的仅为3.93年,平均任职年限为1.78年。

其中,固定收益部副总监胡伟一个人管理着4只基金,3只为固定收益类产品,还有1只是保本混合类基金。朱蓓一人管理着3只股票型基金,郭晨和龚炜各管理2只股票型基金。其他3人则各管理一只基金,其中有两位是新人,任职时间还不超过3个月。

基金经理像走马灯一样,换了一茬又一茬,使得华富基金人才变动太过频繁。2012年成为华富基金人才流动最为频繁的一年,仅有的几位基金经理几乎换了个遍。

随着基金经理及投资部骨干的流失,截至去年10月,华富基金投委会只剩下研究部总监陈茹、非公募资产管理部总监汪开振、固定收益部副总监胡伟及总经理姚怀然四人?!督鹬と纷⒁獾?,人才紧缺的华富基金也成为去年唯一一家即没有新基金发行,也没有新基金经理加入的基金公司。内容导航华富“基经”快跑光剩下全是领导股权激励9%“疗效”会咋样:也许天知道

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