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公募子公司股权激励破题:万家共赢4人核心团队持股

2014-02-19 11:44:15
来源:你我贷

英超热刺队球员名单 www.eclpea.com.cn 公募子公司股权激励破题:万家共赢4人核心团队持股,战投诺亚财富不参与经营,主攻固收、地产

已有多家公司开始尝试在子公司方案中涉及股权激励,东吴基金即将成为第二家

早些时候有消息称天弘基金上报子公司方案中因涉及股权激励而被驳回,彼时证监会早已放开了股权激励的政策。

而如今,股权激励终于真正面世。万家基金早些日子获批设立子公司万家共赢资产于近日正式成立,与之前多批基金公司所不同的是,万家共赢此次并未实行全资形式,而是与两家公司合资。其中出资占比14%的股东上海承圆投资管理中心为万家基金现有核心员工出资成立,这不仅是一家将股权激励带入子公司的基金公司,并且也是国内首家由独立财富管理机构和公募基金联合设立的资产管理公司。

万家共赢四位核心员工持股

2月份,万家基金发布公告称,获批设立子公司万家共赢资产,业务范围为特定客户资产管理业务以及中国证监会许可的其他业务。据悉,万家共赢资产注册资本6000万元,万家基金为主要股东,持有51%的股权;由歌斐资产出资35%;由上海承圆投资出资14%。

“我们在一开始上报材料的时候就有股权激励的方案,一直没有改过?!蓖蚣夜灿馊巫芫矸硎??!拔也惶私馄渌镜那榭?,但是本身股权激励这个事情也是符合证监会的要求的,据我了解有一些公司可能报的方案和国资委的文件相违背,那是过不了的?!?/p>

其口中所表示的国资委文件为国资委2008-139号文,规定国企职工入股原则上限于持有本企业股权,不得持有其所在企业出资的子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权,以规避利益输送,因此一些公司送批的涉及母公司高管持股的计划无法成行。

据悉,包括伏本人在内,承圆投资有4位合伙人在万家基金任职,而目前四人的劳动关系已全部转入万家共赢,不再与母公司存在关系。

而该四人除伏担任万家共赢拟任经理外,余下三人分别担任万家共赢综合管理部总监、业务发展部副总监和投资经理。在这里,还有一个细节,据悉,此前因涉及股权激励而被驳回方案的天弘基金,其总经理助理曹朝龙已辞去该职位跳至万家共赢担任副总经理。

难道股权激励真有这么大的魅力?

“相对而言股权激励是针对我们核心员工的,也就是我们四个人,曹总过来得比较晚,暂时不计算在内?!狈硎??!霸诒壤?,目前并不是平均分配,我个人会多一些,但是考虑到之后还会有新人进来,还会进行转移,到最终大家的差异不会很大?!?/p>

“说到底,管理层的推选还是跟结构方案有关,一开始就是这样的打算?!鄙虾Vと紫治鍪Υ昀げ┦勘硎?。

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