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隆鑫通用股权激励门槛低激励或成奖励

标签 2011年 股权 
2014-03-10 10:50:54
来源:你我贷

英超热刺队球员名单 www.eclpea.com.cn 上市不满一年的隆鑫通用(.SH),今天公布了股权激励预案。拟向激励对象授予2000万份股票期权。占公司股本总额8亿股的2.5%。其中首次授予1800万份,预留200万份。此次激励计划首次授予的股票期权的行权价格为10.18元。

此次计划涉及的激励对象共计314人,占当前隆鑫通用在册员工总数8320人的3.8%。其中公司董事长兼总经理高勇授予的期权最多,为17.44万份,占本次授予期权总数的比例0.87%。

此次股权激励的有效期为4年,自授权日起满12个月后,首次授予的股票期权的激励对象,应在未来36个月内分三期行权。三次行权比例分别为30%、30%、40%。而预留期权需要在随后的24个月内分两期行权,每期行权比例为50%。

主要行权条件:在激励计划有效期内,以2012年净利润为基数,2013~2015年相对于2012年的净利润增长率分别不低于12%、23%、35%;折算成每年同比上一年净利润增长率分别为12%、9.8%、9.7%,2013~2015年度加权平均净资产收益率不低于13%。

《每日经济新闻》记者注意到,公司此次推出的激励计划行权门槛比较低,隆鑫通用在上市前2010年、2011年的净利润增长率分别是29%、19%,显然比行权条件的每年增长12%高很多。而2010年、2011年加权平均净资产收益率19.89%、19.17%,也都高于行权条件的13%。这样低的行权门槛已几乎成为了奖励。

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