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2012年118家上市公司18774人获股权激励

2014-02-19 11:44:15
来源:你我贷

英超热刺队球员名单 www.eclpea.com.cn 2012年A股上市公司实施股权激励方案数量创历史新高,达到118家,占已公布激励方案的上市公司总数的26.58%。

和君集团股权激励业务负责人路明在接受证券时报记者采访时表示,这表明A股上市公司推出股权激励的热情越来越强烈,越来越多的上市公司希望采用中长期激励方式来留住人才;但另一方面,与海外成熟市场相比,A股上市公司股权激励程度明显落后。据统计,在美国和加拿大,超过95%的上市公司实行了股权激励计划,欧洲多数发达国家的比例也达到80%以上,而我国A股市场的比例不到20%,未来还有很大的发展空间。

和君集团日前发布的《中国股权激励年度报道2012》称,去年上市公司的股权激励呈现四大特点。

一是创业板和中小板仍为主体。和君咨询统计数据显示,中小板和创业板分别有46家公司公布股权激励方案,数量上旗鼓相当,合计占当年公布股权激励方案上市公司总数的78%。

二是限制性股票和股票期权平分秋色,混搭现象开始盛行。在2012年公布的118家股权激励方案中,单一采用限制性股票的有52家,单一采用股票期权的有47家,二者占据了大部分,是主流的激励模式。值得注意的是,17家上市公司采用“股票期权+限制性股票”的混搭方式进行激励,占方案总数的14%,这表明当前上市公司方案日趋专业化、成熟化和个性化。

三是激励对象总数和平均数快速增长。统计数据显示,2012年,118家方案的激励对象总人数为人,增长率达41.64%,平均每家有159名核心人员纳入激励范围,增长率为37.07%。激励对象不仅仅局限于公司高级管理人员,公司及子公司核心研发、技术和销售骨干等也被纳入到股权激励范围中。

四是激励比例相差悬殊,多数集中于2%~3%之间。2012年,有2家上市公司激励比例用满了10%的额度,分别是方大特钢()和方大化工();另有3家激励比例在9%以上;较多的授予比例都集中于6%以内,呈现标准的钟形正态分布,其中以2%~3%之间最多,共35家。

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